Entra nel vivo il concorso pubblicato dal Municipio per arruolare, a tempo indeterminato, nuovi “esperti amministrativi contabili (categoria C). A breve la convocazione della prima prova scritta

Sono 1051 i candidati che si contenderanno i 9 posti da “esperto amministrativo contabile (categoria C) disponibili in Comune. Ad annunciarlo è stato il Municipio, che sul proprio sito istituzionale ha pubblicato la lista degli ammessi alla prima delle due prove scritte previste, consistente in un test “a risposta multipla di contenuto misto, tecnico e psico attitudinale predisposto dalla commissione giudicatrice”.

L’esame sarà incentrato su diverse materie quali “nozioni di diritto costituzionale”, “elementi di diritto penale con particolare riferimento ai delitti dei pubblici ufficiali contro la pubblica amministrazione”, “elementi di diritto amministrativo, con particolare riferimento all’ordinamento degli enti locali ( D.lgs 267 del 2000) e disciplina del procedimento amministrativo (Legge 241 del 1990)”, “elementi dell’ordinamento contabile e finanziario degli enti locali”, “norme in materia di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte di pubbliche amministrazioni, Decreto Legislativo 33/2013”. 

Durante la seconda, invece, i concorrenti dovranno affrontare vari quesiti a risposta aperta. Chi otterrà un punteggio non inferiore a ventuno/30 potrà poi prendere parte all’orale: nell’occasione la commissione giudicatrice, “con il supporto di componenti aggiunti o con testi e quesiti predeterminati nella soluzione”, accerterà la conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche più diffuse.

Il calendario delle prove non è stato ancora pubblicato: novità sono attese nei prossimi giorni, alla luce del miglioramento del quadro emergenziale legato al Coronavirus. Al termine della selezione, verrà elaborata una graduatoria a disposizione dell’Ente anche per eventuali future “assunzioni a tempo determinato”. I vincitori del concorso, prima dell’assunzione, “saranno sottoposti a visita del medico competente per l’accertamento dell’idoneità al posto, con eventuali spese a carico del candidato”.

Il contratto offerto “è quello assegnato a lavoratori appartenenti alla categoria giuridica ‘C1’ dal contratto collettivo nazionale - funzioni locali”: il trattamento economico, nello specifico, comprenderà la retribuzione base iniziale annua lorda, il trattamento accessorio e le altre indennità spettanti secondo le condizioni stabilite dalla legge, l’assegno “per il nucleo familiare se e in quanto dovuto”. Ulteriori informazioni sono disponibili sul portale istituzionale del Municipio.