politica
Parte la macro-riorganizzazione delle direzioni comunali
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Parte la macro-riorganizzazione delle direzioni comunali
Profili: 'Razionalizzare le risorse e valorizzare al massimo il personale'
Cinque direzioni, altrettanti dirigenti, 21 Apo, 2 figure altamente specializzate, nessun direttore generale né portavoce del sindaco.
Passano dalle 8 del 2010 (poi 7 nel 2012), fino alle 4+1 del 2016 le direzioni comunali. Questa
mattina (27) l'assessore (con delega al personale) Gianmarco Profili ha presentato la riorganizzazione amministrativa dell'Ente insieme al sindaco Fabrizio Cardarelli e al dirigente finanziario Claudio Gori.
Grazie ad un'opera di contenimento dei costi del personale, il piano prevede un risparmio di quasi 200mila euro rispetto a 5 anni fa, passando da 912mila euro ai previsti 660mila. Le spese per i 240 dipendenti circa comunali valgono poco meno del 30% del bilancio.
Una macroriorganizzazione politica che vede la creazione delle seguenti direzioni: economico finanziaria per gestire le risorse economico-finanziarie, umane e informatiche; tecnica per la pianificazione e interventi sul territorio, protezione civile, urbanistica edilizia, commercio e ambiente; sviluppo dedicata alla cultura, turismo e marketing territoriale; servizi alla persona per il sociale, scuola, sport, demografico e servizi di sportello al cittadino; polizia municipale.
Fusioni sotto ad unico dirigente quindi, per garantire una maggiore efficienza dei servizi offerti ai cittadini.
Anche se le attuali figure dirigenziali hanno ricevuto l'incarico tramite un concorso, sarà il sindaco a scegliere i 5 addetti in base alla loro disponibilità e quelli che resteranno fuori ricopriranno ruoli settoriali in base alle loro competenze sulla base di quanto scritto nel punto 5 dell'art.13 del CAPO III sull'Assetto Organizzativo: "Ai dirigenti non assegnati alla direzione delle strutture sono attribuiti incarichi di alta specializzazione, anche professionale attinenti alla realizzazione di specifici programmi o progetti, nonché attività di studio e ricerca aventi particolare rilevanza per l'oggetto trattato e le professionalità richieste".
Nessuna diminuzione degli Apo, che ad oggi in seguito al taglio delle direzioni, "ce n'è ancora più bisogno" ha detto Profili.
"Ci sarà uno scambio continuo tra le direzioni grazie a dei referenti che verranno scelti dai dirigenti - ha proseguito l'assessore -. Le azioni di miglioramento saranno effettuate anche nelle partecipate del Comune. Bisogna razionalizzare le risorse e valorizzare al massimo il personale". I referenti saranno formati adeguatamente.
Verrà fatto un ufficio di viabilità e trasporti (senza avvalersi di consulenze esterne), riordinata l'attività tributaria, maggiore efficienza della polizia municipale, istituita un'unità di progetto per i programmi europei e culturali.
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I commenti dei nostri lettori
Pietro
11 anni fa
240 dipendenti circa ..!!!!! Ma nemmeno si hanno i numeri certi ... dei dipendenti? Tutte le promesse della campagna elettorale sulla riorganizzazione della macchina comunale dove sono finite? L'assessore oltre le slider mostri i reali risparmi della riorganizzazione. Vi assicuro che non ce ne sono. Logorroicamente, come è nella vita, ha spiegato tutto senza provare niente di quello che dice,dati alla mano, ma era giá previsto in campagna elettorale che non si poteva cambiare niente. Ne riparleremo.
Curva de Picchi
11 anni fa
Grazie a Stuart Mills che ci riporta indietro nei ricordi della GRANDE FURBATA messa in atto dalla vecchia amministrazione, CON IL BILANCIO TRUCCATO PERMISE LA STABILIZZAZIONE OLTRE 20 IMPIGATI NELLA STRUTTURA COMUNALE. c’è da sperare che la Magistrature condanni gli amministratori di allora ed i funzionari per il danno all’erario E SPERIAMO CHE SIANO CHIAMATI A RISARCIRE IL DANNO CAUSATO E NON CHE A PAGARE SIA SEMPRE IL POPOLO CHIAMATO PANTALONE!!!!!!!!!!!!!! Mi corre l’obbligo di domandare all’Assessore Profili ed al Sindaco aver assunto seppur con un contratto a termine il famoso Compagno che da tuttologo ora è L’esperto in Finanziamenti Europei quali risultati sta portando dopo oltre un anno ? Grazie
Stuart Mills
11 anni fa
Cose non proprio perfette, magari fatte a metá e che incidono fino a un certo punto, ma è la prima volta che si toglie il coperchio al vaso. Una delle tante vicende ancora impunite di questi anni: la "auto" stabilizzazione dei dirigenti, una vicenda che chiamare vergognosa è dire poco. Finalmente ci si comincia a mettere le mani ... BENE Sarebbe altrettanto bene, poi, che i dirigenti venissero rimessi in discussione tutti e che non vengano tralasciati quelli "vicini" a sostenitori dell'attuale Amministrazione, tanto meno, poi, che a questi venga assicurata una promozione, per esempio, sul versante della "Progettazione Europea", ma è solo un esempio ipotetico. Comunque un plauso a Profili. Mo che ci si trova, però, dovrebbe dare uno sguardo anche alla stabilizzazione realizzata, credo, sempre nel 2010, che ha coinvolto mi pare 23 impiegati assunti in blocco ed in un batter d'occhio, guarda caso al limite dell'entrata in vigore della Legge Brunetta che vietava le stabilizzazioni, dotando l'amministrazione comunale di un preziosissimo Promotore Sportivo, a stipendio fisso, a vita, oltre ad altre figure impiegatizie tutt'altro che limpidamente e chiaramente condivise nella loro utilitá.
Dart Fener
11 anni fa
Voglio chiamare Profili a gestire anche l'economia della mia famiglia .......vuoi vedere che adesso riuscirò a trovare qualche soldino in più in fondo al barile ? Che la forza sia con noi ...... e con il comune!!!!!
gazza ladra
11 anni fa
FINALMENTE ANCHE IL COMUNE DI SPOLETO HA IL SUO ASSESSORE CANGINI PALMIRO cinque dirigenze,con sette DIRIGENTI a stipendio, ventuno APO, praticamente invariato il numero (mancano solo quelli ANDATI IN PENSIONE), E PER FINIRE!!!!!!! DUE FIGURE ALTAMENTE SPECIALIZZATE!!!!! m(in più) totale risparmio di 200.000 euro, PROFILI = MAGO
Il Corvo della rocca
11 anni fa
Finalmente "il pachiderma si sta snellendo!"
Agenzia Marconi
11 anni fa
Mi è stato riferito da chi era presente, che dopo oltre 70 minuti di esposizione dell’assessore Profili con una marea di Slides , si è avuto l’impressione che l’assessore delegato sia andato a ruota libera quasi avesse percepito il gusto del piacere di ascoltarsi. In concreto il risparmio di circa 200 mila euro da quali calcoli viene supportato ? Forse hanno finalmente annullato i premi di produzione che si auto assegnavano ? Oppure non avendo licenziato nessuno, ha proposto di ridurre l’orario di lavoro a tutti ? Si spera sempre che la chiarezza che dovrebbe contraddistinguere questa amministrazione e più precisamente il gruppo di Spoleto Popolare, provvedano a mettere on line nel sito del comune le famose slides e gli schemi di costo dove si evincono i risultati sbandierati, altrimenti si rischia di alimentare le chiacchiere da bar.
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